愛請富二代、官二代換生意! What is「子女聘用計劃」? 了解投行公開秘密🤫

愛請富二代、官二代換生意What is「子女聘用計劃」👨‍👩‍👧‍👦?了解投行公開秘密🤫想入ibank，有咩勁得過有親朋戚友喺入面做，可以推薦你直入面試？就係你有親朋戚友，係公司潛在嘅大客啊😎！以往投行界真係證實過有「子女聘用計劃」呢回事，當中以JPMorgan 嘅事跡最廣為人知，當年計劃以招聘富二代、官二代，換取潛在客戶嘅生意，雖然JPM已出聲明話停咗個Program，但事件都影響JPM及投行界聲譽🏦。唔好以為計劃只係對出身平庸嘅同學唔公平，其實對當事人都唔係好過。今次就同大家簡單了解下發生過咩事，同學仔其實可以點樣應對啦！過往JPMorgan就曾被爆出多年來涉嫌以商業利益為代價，聘請內地同海外權貴以及佢哋「unqualified」嘅富二代，去獲得多間大企業IPO或其他交易機會🤝，被美國SEC調查咗3年，涉嫌違反當地 Foreign Corrupt Practices Act.。最終JPM交出2.64億美金和解，換取不起訴處理。而和解書入面有提到其中一個個案，同台灣一間finance holding company嘅副董有關，當時佢以業務去交換紐約IB analyst嘅職位俾佢個仔，文件話呢個仔返工要有napping time🛌，對NY同事嚟講係 “eye-opening experience”👀。有報道亦都話JPM 亞洲分部承認，自2006年已經成立「客戶推薦計劃」，而呢個計劃亦被稱為 "Sons and Daughters" program🤭。DOJ亦舉例其中一個個案，話一個內地官員向一名亞洲區嘅senior JPM banker話，聘請某一個佢哋推薦嘅人，對JPM喺嚟緊一個國企IPO中地位有重大影響。於是JPM 用咗幾個月千辛萬苦塞到個candidate去紐約IBD度做嘢😫，即使知道佢完全唔qualified for the post。當局話，呢個Program 喺7年內，最少因應外國官員要求，破格取錄咗約100個官二代同富二代做interns／full-time員工😱，以換取最少總值1億嘅生意返去，而呢堆員工多數入到去都係做下proofreading之類嘅routine嘢，好少真係gen到生意返來。美國當局都直指個Program做「corruption, plain and simple」😡，重創JP Morgan聲譽。喺香港，亦有法庭個案同呢個Program有關，摩根大通（亞太）前董事總經理梁嘉彰被指於2010年涉嫌透過計劃，趁嘉里物流籌備上市時，推薦公司聘用時任嘉里物流主席個仔，被ICAC起訴兩項向代理人提供利益罪，案件直到上年法庭先裁定梁嘉彰喺聘用上無決定權，裁定佢兩項控罪不成立。案情話，當件JPM請咗人之後，嘉里物流都無落實上市，而後來上市時亦唔係由JPM做保薦，而嘉里物流主席都唔係唯一一個可以決策聘用邊間投行嘅人，而阿仔都唔係hire under梁嘉彰。不過個官都有提到JPM 內部處理呢件事上有缺失😤，JPM Compliance員工做控方證人時都有提過「子女聘用計劃」有法律風險同潛在衝突嘅情況。不過唔係含住金鎖匙出世就大晒，唔少「太子爺／女」其實都有成功進入投行但水洗唔清嘅情況，到底是家族影響？定係憑個人實力？New York Times 就曾經報道過，一個 JPM HK Office Junior 辭職嘅時候，喺一封email入面話📧：「我所有嘅努力似乎都對你毫無意義，你只會依據我嘅關係來評價我，」又話「我嘅家庭無法提供其他一些人家庭向你提供嘅助力：為公司帶來家族控制嘅生意」。JPM被罰款之後，都形容呢個 hiring practices「unacceptable」，話最終喺2013年停咗個Program。而SEC嘅調查都唔limited to JPM，Citigroup、Credit Suisse、Deutsche Bank、Goldman Sachs同Morgan Stanley呢幾間銀行對事件都拒絕置評。仲有無地方Run 緊類似嘅計劃，其實並唔重要⭐️！咁富二代都真係可以好叻架嘛！同學仔都要習慣時常同實力、學歷定財力都最top嘅人compete，喺technical and social competence方面準備好，再跟手train up 自己嘅Intangibles，相信你會拎到嘅offer 唔止一個！📍想Path your way 入投行，仲有Career Hackers Pro Coaching Program 可以幫到手～用最度身訂造嘅roadmap幫大家plan，有興趣嘅同學就去bio link book 個call 搵我哋傾啦🤓！