唔係執CV 同 mock interview 喳咩❓ 🤔 Career Coaching 有咩嘢可以搞一年或以上❓

唔係執CV 同 mock interview 喳咩❓🤔 Career Coaching 有咩嘢可以搞一年或以上❓Career Coaching 都可以有刻板印象：覺得淨係幫手執CV 、做下Mock Interview，搵個 Mentor卜個Session 問下卦，無啦？⏸️🤚就等Career Hackers 話俾大家知，點解我哋個Coaching Program 要搞12個月咁長為之一個Cycle？同埋同學仔最常問嘅：Y1 白紙咁參加係唔係太早；而Final Year 或者畢咗業先 Join 就太遲？12個月大概就係同學仔讀完一個Year 包埋實習所需要嘅時間，或者畢咗業嘅人返工發現自己要轉行要追的時間。在Coaching 過程中，除咗☝早期幫同學按興趣／擅長／可持續做落去嘅事，規劃適合佢嘅 Career Plan✌定期針對唔同情況 Optimise份CV及Train Interview and Hacking skills👌補足攻讀專業知識及行業認知層面上嘅Technicals4️⃣實習中定時Review 目標及進度，最最最重要就係花時間去Build up 每個人都唔同嘅 ✨👉Intangibles 👈✨。✨Intangibles 係咩？就係當你工作所需嘅知識、專業水平、同其他人相同嘅時候，可以突顯你Uniqueness 及 Way of Beings 嘅元素✨。舉個最易明的例子，模特兒會保持身材同體能最佳狀能係基本，但有啲超模一企出嚟氣場特別唔同，好多時就係氣質、思考模式、應變能力等嘅分野，都係 Intangibles 一部份👑，好難Spoonfeed 或一日內訓練出來，亦唔係執完CV就做到100％的效果，要畀時間從生活、從習慣上、從Networking 之中學習同埋「浸」出來🍷。講到咁玄，舉一啲我哋 Coaches 同同學仔都親身經歷過嘅情況，去到Superday／或Final Round 面試見 Managing Director 或更高級嘅人時，Interview時間可長可短⏳，有啲Candidate 傾咗10分鐘就出房走，但亦有人傾足成個鐘，傾咩呢，可以係🍷紅酒、🎞️電影、⛰️行山、🐟街市行情、天南地北乜都有，資歷以外，你個人最Impressive的部份，好多面試官就係從中推敲出，你係唔係Good fit for the position💪。Career Hackers 的 Coaching Program 就係要花時間 Hack 埋呢一部份💪。透過同 Coaches Regular Calls 的 Immersion、參加我哋舉辦的 Networking Events 及 Workshops，去建立返只有你、無其人可以搶走的Intangibles✨，而 Alumni 之間亦可以建立到 Organic Network Loops，呢部份嘅 Takeaways ，唔單止 Secure 到眼前一份工，而係 Life-long 地 Contribute 到同學嘅 Career 🌳。中學或大學都有生涯規劃，除非父母已經有家族生意幫你定埋條路，否則大部份人寫到大學畢業志願做咩後，最多加多句結婚／供樓／生仔／退休／環遊世界之類就草草交功課。但真正開始自己打江山嘅人生仲有幾十年，用一、兩年時間去 Plan 其實點計都唔過份😎。咁Grad 咗就太遲？ Year 1又太早？係唔係越早嚟搵我哋就越好呢？比起你嘅進度，我哋更重視嘅係…你嘅 🔥決心 ＆🔥付出持續嘅訓練及Assessment可以好挑戰耐性，Resources 無限多都要用先有價值。我哋係有學生超班地用兩個coaching sessions 就已經有成績入到想入的 Front Office Role🏃；亦有人Y4／Grad咗先搵我哋調整轉行策略，佢哋同Coaches都係全程投入同時間鬥快，讀返Basics 再搵Internship或Placement經驗，睇多啲寫多啲Reports去追，Intangibles building from the ground up🏃；亦有人Y1 已經有目標想行少啲冤枉路，跟我哋plan ahead🏃。💃It takes two to tango🕺想了解更多或Join 我哋嘅 Program，📥直接dm我哋，schedule一個 1對1 嘅Programe Demo，夾夾大家嘅 Career Goals啦！