出身 Engineering 都做到 PwC Global Chair新領導Career Path 有幾曲折一齊睇！2024年除咗Morgan Stanley會易帥之外，PwC都會有領導層嘅轉變。根據消息人士所指，Mohamed Kande將會頂替Bob Moritz喺來年7月上任Global Chair，而家就基本上係等global partners sign off 就會出official announcements。不過佢嘅任命已經打破咗PwC管理層嘅 3️⃣個世界紀錄首位黑人、非US Head同非出身Audit 或 Tax 嘅Global Chair🧨。除此之外，Kande仲係一個有故事嘅男人，到底佢有咩咁犀利及勵志？📑 首先講下佢嘅backgroundKande原來並唔係由finance出身，佢大學嘅本科係electrical engineering⚙️，之後先再喺University of Chicago修讀MBA。同唔少同學仔一樣，佢畢業之後嘅early career都係做返同本科相關嘅工作，分別喺Chicago Motorola同Canada DTI Telecom負責做telecommunications 嘅projects📲，工作範圍亦都涵蓋左唔同地區，包括美國、歐洲、中東、亞洲同非洲，可以話係具備全球嘅視野同經驗，Kande都係官方網站度形容自己係一個global citizen🌍。正正因為喺唔同嘅文化背景下工作，具有empathy同inclusivity都係Kande嘅強項，喺現今講求D&I嘅世代入面炙手可熱嘅leadership skills👍🏻。而作為黑人同移民，Kande都曾經喺2021年嘅Black History Month出linkedin post，分享自己因為種族遇到嘅挑戰同埋機會。除咗成長路上會遇到歧視、俾人bully同有好多誤解😞，佢帶有法國口音嘅英文都令佢喺職場上較難適應同同事相處溝通😖。Kande嘅經歷引起咗超過300個leaders喺linkedin上討論同分享，亦令PwC內唔少leaders都有唔同反思🤔。當中Nicki Wakefield (Global Advisory Clients and Markets leader) 就好欣賞Kande因為個人經歷而具備嘅open-mindedness，唔會帶固有觀念去對待唔同嘅人。Paul Terrington (European Head of Consulting)更加公開話Kande改變咗佢對PwC未來領袖嘅觀感💭。🧗🏽♂️到底一個engineer係點樣一步步成為Global Chair?Kande加入PwC之前都唔係完全冇consulting嘅經驗，佢曾經係PRTM嘅Managing Director，管理歐洲、中東、南亞市場。Kande喺2011年8月正式加入PwC之後，睇準咗企業IT改革同供應鏈重組嘅機遇，主導同韓國Samsung傾半導體行業發展。近年佢亦積極推動人工智能解決方案🤖，同Joe Atkinson一齊推動同Microsoft、OpenAI嘅合作關係，更準備為75k員工提供AI培訓，除咗做人才技能提升之外，亦都希望為公司創出一條新嘅血路🤑。👀咁佢上任之後有咩等住佢面對？首當其衝一定係重振公司嘅威信🥸！PwC今年因為澳洲税務醜聞而出現嘅信任危機同收入缺口仲未解決。事件入面，有負責澳洲國防秘密網絡升級項目嘅高層為咗逃避稅務，向跨國公司泄露政府機密文件。當中更加揭發左原來公司並無對員工做額外誠信檢查，令公眾同客戶都信心大打折扣。大家都拭目以待Kande上場有冇新作風。除咗外在嘅危機，亦都有人指出Kande需要更大力推動PwC喺technology consulting market👨🏽💻發展，先可以跑贏同行Deloitte同Accenture。另外都有評論話佢要更加留意自己喺發展方向上的prioritisation🕴🏻，要避免因為自己consulting嘅background而忽略咗PwC最有利嘅auditing business。雖然有人都話Kande嘅勝利可能只係因為大熱嘅US senior partner Tim Ryan退出選戰。但睇返Kande過去嘅戰績，都唔係冷手執個熱煎堆咁簡單。我哋知道唔少同學仔會好擔心自己嘅學術背景同經驗，繼而懷疑自己，久而久之就會procrastinate😪，諗住等吓先遲啲有多啲經驗先報名。Kande嘅故事就話俾大家知，先響自己擅長嘅範圍開始都可以係good start，往後點plan點跳都係可以一步步來，機會出現就要把握！不過明白大家對career planning 都無咩概念或想有效率啲，咁就即到我哋嘅bio link 約個consultation 📞了解Career Hacker Pro Coaching Program 啦。