做ibanker將會好得閒?! 香港俾人笑係「世界金融中心遺址」😵‍💫

做ibanker將會好得閒?! 香港俾人笑係「世界金融中心遺址」 😵‍💫

「一個星期返80個鐘」、「每秒幾百萬上落」、「巨額花紅」？大家對於ibanker固有嘅印象嚟緊呢年可能會完全顛覆🤧 點解？到底個market發生緊咩事？未來一年finance world嘅發展會係點樣？想入行嘅你要留意啦，小編今日同你逐一拆解。

根據Bloomberg最新報導表示，經濟寒冬將大機會延續至明年，而高薪厚職嘅ibanker同埋客源驟降嘅consultant肯定會首當其衝繼續受影響。根據數據顯示，香港今年IPO表現係自2001年以來最差嘅一年，新投資總額只有大約359億港幣，對比起三年前嘅4058億港幣少咗足足成個digit ⬇️。而縱觀香港過去10年年均IPO維持喺2419億港幣，可見今年同平均線都相差咗85%⬇️，情況真係一啲都唔樂觀。難怪有20年投行經驗嘅UST商學院副教授Veronique Lafon-Vinais都話：「The golden era of high-flying investment bankers and advisers is pretty much gone。」

▶️ 投行出現放假潮 以前一個禮拜做足80個鐘、日夜OT冇停手嘅ibanker，近幾個月都因為交易規模變小、頻率減慢、工作量突然減少而多咗好多空閒時間，可以趁住寒假旅遊✈️。有唔少senior bankers甚至罕有地放咗成一個月嘅長假同屋企人去歐遊。相較以前放兩日都要俾人問長問短，依家佢哋都唔知開唔開心好呀。雖然大家都渴望放假休息，但同時都好擔心放完長假返嚟可能會冇咗份工⋯⋯

▶️ 投行Cut Cost 大作戰 其實又難怪啲ibanker有咁擔憂——除咗香港，全球各地嘅金融交易都減慢，好似美國今年嘅IPO就俾2021年嘅高峰期下降大約9成。📉

過去一年唔少華爾街投行，包括Goldman Sachs、Morgan Stanley喺香港都有大幅裁員。今年六月，J.P. Morgan亦都喺亞太區裁減咗30個員工，同之前Credit Sussie嘅情況相似。而喺今年各大銀行裁員潮中，主要受影響嘅都係香港同中國market嘅員工。除咗裁員，留低嘅員工都面臨緊減薪嘅挑戰。依家嘅薪酬已經係處於2008年全球金融危機以來最差嘅水平，可見到以往ibanker「高薪厚職」嘅待遇岌岌可危。😰

投行cut cost又點只裁員減薪？有唔少員工表示而家要去business trip比以往更加難，大部份嘅會議都會用zoom代替。另外，交易下滑除咗影響投行嘅工作，亦都連帶影響埋相關嘅行業，例如law firm同consulting firm，始終regulatory嘅工作亦會隨之下減。好似Linklaters都削減咗喺中國同香港嘅人手，而Dentons就直情準備撤離喺中國嘅業務。到底未來會唔會再有大規模嘅裁員潮出現，都仲要睇明年嘅市場決定。

經濟寒冬唔止會停留喺2023年，唔少業界人士預期市場環境可能要到2025年先至會有所改善😮‍💨 未來幾年市場環境仍然充滿挑戰，搵緊工嘅你可以點樣navigate?

美國著名招聘公司Recruit Rockstars CEO Jeff Hyman就提醒各位求職者，只要可以成為以下三種，無論面對點樣嘅經濟環境都可以突圍而出。

1️⃣ 製造者 (Maker) 具備分析、coding、設計等能力，為公司持續製造新產品同服務去應對市場挑戰

2️⃣ 遊說者 (Shaker) 具備出眾溝通技巧，包括negotiation、persuasion、presentation等，可以持續幫公司expand新嘅客戶，拓展業務

3️⃣ 解難者 (Taker) 對數字極為敏感，為公司分析成效，發現問題並提出有效嘅解決方案

大家可以先從整理CV著手，再審視自己嘅soft skills，喺showcase experience嘅時候就可以貼近呢三點展示自己嘅優勢啦。

除咗soft skills，更加唔少得對行內知識同最新資訊嘅理解。喺經濟環境差同job market競爭咁大嘅情況之下，如果想再下一城就要更早更快裝備好自己！

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