EY除咗分拆彈出彈入人工都行彈性plan？💰同場加映 Big 4 最新人工概況！近排會計界應該追 Financial Times 追到好似睇劇一樣，講緊嘅就係安永（EY）打算分拆consulting 業務上市，正當大家都等緊4月全球partners投票通過與否，劇情卻突然峰迴路轉，幾日之內先後有美國嘅Partners 臨門要求暫停分拆，但同時官方又跳出來發聲明否認，令人驚訝EY作為全球四大會計師樓之一，居然俾內訌戲碼公然上映！不過講起EY彈出彈入，我哋都想提埋，其實EY近期都有唔少offers，行緊充滿「彈性」嘅plan：人工唔係一個實數，而係一個range！想知詳情就睇落去啦！首先講吓EY 分拆最新進展！對於EY點解要分拆、背景、有咩 pros ＆ cons，同學可以搵我哋早前出嘅post 《化解利益衝突定自找麻煩？EY要分拆 Audit 同 Consulting》參考。而呢個代號為「珠峰計劃」（Project Everest）嘅分拆，係由全球主席Di Sibio及一眾管理層舊年提出，終於叫拖到firm 實今年4月全球投票，仲line up埋Goldman Sachs 同 JPMorgan去就分拆做顧問。但臨投票前一個月，FT就突然出咗一系列報道，引述美國合伙人 Julie Boland 話 EY已煞停整個分拆計劃，留待解決咗稅務諮詢嘅去向先，又有講US內部有唔同意見，加上預計分拆業務會花費近25億USD等等。不過報道出咗之後唔夠半日， EY即刻發表官方聲明否認Boland嘅講法。結果全球嘅Partners 同員工都shock 爆加嬲爆，形容呢壇彈出彈入係「Chaos」／「shxtshow」，最後無論呢個分拆成唔成事，相信都會令EY 形象＆元氣大傷。不過講到飄忽，EY出俾Staff Accountants（S1級）嘅人工原來都好飄！Career Hackers crosscheck 咗我哋學生最近喺Big4 拎到嘅offers，見到當KPMG、Deloitte、PwC今年都出緊唔少過HKD18,000，EY卻響contract寫話，員工平均每月人工in range of HKD18,629 to19,833，但出糧實際只會每月出17k，其餘果截呢？會以 performance bonus 響4月同10月先找數，變相老底少咗，要捱夠期拎得返完整人工！呢個位都循例講一講俾大家知Big 4 最新一年 junior 唔計bonus大概平均逗緊幾多喇：🥇PwC：no less than $19,200🥈Deloitte：no less than $18,600🥉KPMG ： no less than $18,000坊間己經有唔少EY人擔心自己份bonus要為今次分拆事件孭飛。而我哋有唔少同學仔都想入Big4，為自己個career path set一個decent 嘅跳板，呢個時候都要提提大家留意住總公司／全球整體發展，諗人工好緊要，但都要好好計劃下入邊一間或個department progression係唔係明朗。亦都想提醒同學，唔好覺得反正係Big4 就入邊間都冇所謂或覺得好多嘢都一樣，皆因每間嘅deal structures、serve開嘅clients同表現突出嘅sectors都唔同，揀嘅時候好大程度都取決於你嘅career goal，例如你target financial services、定係consulting？呢一類型嘅比較同選擇都係我哋同學參加咗coaching program後，coaches要同學好好research同討論過，先作出最well-informed嘅決定，幫你嘅career path打啱個底！如果你都有個Big4夢但又想有資深嘅coaches幫你plan多幾手準備，就DM或同我哋book 個consultation call了解吓我哋coaching program啦！