Go Back Up

Credit Suisse 架構重組 🚨 將大執IBD Cut 剩Asset Management?

Sep 8, 2022 8:00:00 AM 1 min read

放棄維持做Wall Street大行嘅野心Credit Suisse 架構重組 🚨 將大執IBD Cut 剩Asset Management? 🚨Credit Suisse 相信都係唔少同學報Intern/Grad job嘅選擇,咁點可以唔留意佢近期嘅重大部署呢?CS一直盛傳會架構大重組🤯,有高管話今年上半年嘅天文數字虧損係最後一根稻草🌾。CEO 7月由Thomas Gottstein換成Ulrich Koerner,而Koerner係出名炒人唔貶眼,佢喺UBS做COO 4年期間炒咗16,000 人,而主席 Axel Lehmann 都係會將重組放在業務建設之前嘅人。唔少不願具名嘅CS dealmakers、traders同埋wealth advisers都覺得CS為清算做緊準備,估計喺最極端情況下,高達三分之二的單位最終可能會被賣盤😱。新CEO同主席希望公司導向成為世界富豪嘅Asset gatherer,同埋為瑞士最頂尖企業服務嘅銀行。🚨🚨有內部人士認為其中一個可能性係到某個階段,IBD就唔會再作為一個單獨存在嘅部門,其他部門都會被併入Asset & wealth management同埋Swiss bank,標誌住CS 收購 First Boston 30 幾年、在華爾街取得真正影響力後,一個歷史性嘅退場。其實新CEO 喺7月上任只係幾星期就已經完成第一次執行董事會改組🛠️:重新設立COO一職,由前愛爾蘭銀行CEO Francesca McDonagh出任,又請咗個新嘅CFO Dixit Joshi,佢曾幫德意志銀行度過危機。而負責開刀嘅Head of transformation就由另一位前UBS高管Michael Bonacker出任。其實舊年開始,好多員工都已經講緊銀行癱瘓同跳船🥲,亦有人擔心CS嘅IBD萎靡不振阻礙公司其他仍然維持得唔錯嘅部分。有內部人士話,Lehmann一直好努力Keep住啲億萬富豪客戶,叫佢哋放心,但Top 10 Clients入面已至少有一個希望轉移資金到其他地方,一系列不確定性都令到搵新客變得困難🥲。CS好多Bankers都由上年等開刀等到而家😮‍💨,上一任主席11月提出想削減IBD並喺避免人才流失同時削埋成本,但可惜唔Work。Banking head David Miller 喺最近一次global IBD town hall度話,管理層想要個團隊係“capital light&advisory focused”。為咗留住員工,有啲wealth managers都豪爽咁派Bonus💸,即使公司cut咗10億Bonus Pool,過去19個月都派左總值$13億retention packages,但唔少學者都覺得做法係惡性循環。有專家話CS仍然有三個關鍵問題:收入下降,成本上升,資本低於目標,令潛在盈利能力低和訴訟成本風險增加。講返CS嘅威水史,佢一度響2010之後頭幾年,被列為🌎全球Top-5嘅投行,同Goldman Sachs&JPMorgan同場較量,但喺Archegos爆倉同Greensill Capital破產後就無咗回事啦。而家較穩陣嘅就得返過往促成First Boston deal嘅M&A advisory team,🚨Fixed-income trading、leveraged finance、debt&equity capital markets就難講。舊年CS退出為Hedge funds提供資金嘅主要經紀業務後,股票交易收入幾乎消失晒。證券化產品部門都搵緊合作夥伴。所以留返俾Koerner和Lehmann嘅最大挑戰,就會係點樣唔增加毀滅性成本/虧損損害公司的情況下退出或關閉業務,仲要處理董事會分歧同埋反對意見,可能要有瑞士政府當局支持先有幫助。有唔少股東都形容,一係就你有間夠大夠全面嘅投行同其他big players競爭,太細就不如離場啦🤷,CS要維持穩定同客戶信心,都要睇新策略點樣執行。評級公司S&P都警告CS嘅穩定性嘅風險增加緊。不過CS發言人就話,會喺10月發表Q3業績時再全面檢視策略,而家坊間講乜都係“entirely speculative”喎。鑑於CS今年參與咗大多數大單嘅M&A,仍然保持到全球諮詢業務競爭力,但大量人才跳船都唔理想🏃。有員工話,IBD部門而家都分成兩批人:一班就日日執CV、一班就係幻想可重回昔日收購First Boston時嘅光輝。有分析員話,除非有能力嘅員工有好強loyalty,肯減薪留職,否則前景都好令人擔心。我哋會留意住行業最新動態,希望俾最新嘅Insight & Advice同學,報工問起上嚟都唔好口窒窒。⭐想知道更多唔同大行嘅部署,會唔會影響度自己即將報嘅工、前景,除咗Follow我哋IG之外,參加我哋Career Hackers Pro Coaching Program,會幫你度身訂造專屬嘅Action Plans⭐,喺你面試前後都有Trainings提你唔同公司要留意嘅地方同Exit Options⭐,咁就萬無一失!即刻Book返個Demo Call,我哋有專人針對你份CV講解!去Bio就搵到Register Link喇!

Career Hackers Editorial

Since 2020, Career Hackers has successfully linked over 100,000 talented individuals worldwide, hailing from 150+ esteemed universities. With a pool of 100+ experienced coaches and advisors from the banking and finance, IT, consulting, and conglomerate sectors, we have helped more than 1,000 students secure more than 1200+ dream job offers at leading firms like Goldman Sachs, JPMorgan, UBS, HSBC, PwC, Bank of China, Deloitte, EY, Accenture, IBM, and many more.