// 短短7年喺Morgan Stanley由Associate升到區域COO? | 5分鐘了解投行食物鏈plan定career progression //喺現今嘅投行生態，離職率比以往更加快，所以只要你認清每個position嘅要求同埋喺入行前打好基礎，可能短短5-7年就已經可以平步青雲。好似Morgan Stanley現任嘅Executive Director Jannie Tsuei咁佢喺2011年加入成為Associate，到2018年就升為Southeast Asia IBD COO，喺2020年更加做埋Executive Director。Jannie本身其實係讀BA, Literature出身，同大家想像中嘅傳統ibanker path可能有啲唔同，但只要你入行之時了解得夠透徹，做好你嘅career progression plan，你都可以好似Jannie一樣㗎！依家就等小編用5分鐘同你剖析一下投行食物鏈啦！1️⃣ Analyst - 分析師唔少投行會organize一個2年嘅program去聘請應屆大學畢業生。Analyst主要負責所有較基層嘅工作，所以每個星期嘅工時會相對較長，大約60-80小時。2️⃣ Associate - 經理/副經理Associate是比Analyst高一級的職位。一般喺Analyst職位上2-3年後，就可以升為associate。如果你本身有relevant experience，又或者讀MBA都可以直接以依個position為你嘅起步點。Associate嘅主要工作係要coordinate一班analyst去完全上頭俾嘅project，其中包括要handle更加複雜嘅financial model。另外，喺交易中，Associate需要同Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責同client嘅溝通3️⃣ Vice President (VP) - 副總裁首先千其唔好俾副總裁依個稱號嚇到，因為一間投行可以有十個以上嘅副總裁，通常要擔任3年嘅Associate就可以升做VP，有啲投行都會直接叫VP做Director。VP屬於管理階層，主要工作分兩大個部分，一就係充當project manager嘅角色，負責executing business deal，coordinate associate同analyst需要負責嘅工作，並且要make sure成個process嘅進度良好。同時VP都係同client接洽以及聯繫各個supporting stakeholders如accountant、lawyer等嘅核心人物4️⃣ Executive Director (ED) - 執行董事：VP工作3年之後就可升為ED。ED多數負責重要啲嘅transaction，好似fee negotiation、deal tactics同senior level client meeting。偶爾都會負責marketing嘅工作去attract同retain client5️⃣ Managing Director (MD) - 董事總經理：ED工作3年後就可升為MD，依個role係partner同CFO等senior leadeship role之外最高層級。其實MD同ED嘅工作性質近似，不過MD就會focus多啲係一啲important client身上。MD級別有好高嘅業務收益指標同客戶責任要求，需要參與公司嘅strategic planning。雖然睇落好似每升一個position都有概定嘅timetable，但其實依家投行turnover rate高，有唔少人如果基礎打得好，真係唔洗每3年咁等promotion。如果你都想喺入行之後可以平步青雲，就唔可以錯過我哋嘅Investment Banking Externship啦！喺依個為期5個星期嘅Externship，你會化身成為投行trainee，參與唔同嘅project。除此之外，你仲會接受到🌟Houlihan Lokey中國區總裁以及Lazard (北京)前總經理陳為民董事每星期提供嘅training同mentorship。更加正嘅係你仲會得到4個FS Coaching嘅intensive live coaching sessions，到時job interview同寫CV就唔怕唔夠料啦！✅ 有興趣嘅同學仔快啲去Bio條link報名啦！#hongkongcareer #careerplanning #careertips #香港 #搵工 #職場 #internship #gradjob #mt #graduateprogram #investmenbanking #ibank #morganstanley #careercoaching