成立自己嘅Hedge Fund - 點樣請人？

成立自己嘅Hedge Fund - 點樣請人？有齊曬啲legal同compliance structures之後，你個hedge fund就開始運作啦，咁依個stage有啲咩要注意呢？應該就係你到底應該用咩標準黎請人啦，所以跟住落黎小編就會講下到底new hires需要有啲咩qualities啦！你可能會要求new candidates去做case studies、stock pitches或者其他modeling同technical tests。不過以一個startup hedge fund黎講，依個唔係一個好既approach。當然，啲investment staff都需要知道以上既野，不過最重要既其實係佢地要願意完成任何task，就算果個task有幾random或者幾ridiculous都好，佢地都會盡力完成先係最重要。你要睇既唔係佢地係咩大學畢業或者係其他firm有幾多年既工作經驗。當你個hedge fund開始發展超過左startup phase之後，個請人既過程就會開始變得傳統，而decisions就會更加依賴investment ideas既discussion。再之後，non-investment headcount就有機會會增加因為你既compliance同reporting既需求會增加既同時你已經唔需要新既investment ideas。好多大型既hedge fund都係有1:1既investment personnel同埋non-investment personnel既比例，有時甚至係接近1:2既比例。以上就係starting up hedge fund既step啦，小編仲準備左一個到底hedge fund manager一日係點樣過既example比大家，想知道既話記得follow我地個ig咁你就唔會miss左啦！如果想入Hedge Fund又或者iBank嘅話，就唔好錯過我哋今次嘅Hedge Fund Winter Internship Program啦！